Tutkijat ovat käyttäneet algoritmia 1.5 miljoonalta ihmiseltä kerätyn valtavan datan piirtämiseen neljän erillisen persoonallisuus tyypit
Kreikkalainen lääkäri Hippokrates oli sanonut, että on olemassa neljä kehon muotoista huumoria ihmisen käytös joka sitten on johtanut neljään perus persoonallisuustyypit ihmisissä. Hänen teoriansa tueksi ei ole ollut paljon tieteellistä tietoa, joten se on ajoittain hylätty. Käsite persoonallisuus psykologiassa on suurelta osin pysynyt kiistanalainen. Pienemmillä ryhmillä on tehty monia tutkimuksia, joten saatuja tuloksia ei ole yleisesti hyväksytty, koska niitä on vaikea toistaa. Tähän mennessä ei ole olemassa tieteellistä tietoa persoonallisuustyyppien käsitteen tueksi.
Tämä käsitys voi vihdoin muuttua Nature-lehdessä julkaistun uuden tutkimuksen myötä Ihmisen käyttäytyminen on osoittanut, että persoonallisuustyyppejä on neljä ainutlaatuista ryhmää ihmiset julisti siten, että Hippokrateen teoria oli todellakin tieteellisesti totta. Northwestern Universityn tutkijat ovat käyttäneet tutkimuksessaan valtavaa määrää 1.5 miljoonaa osallistujaa tietojoukon kehittämiseen. He keräsivät tietoja neljästä kyselylomakkeesta sen 1.5 miljoonalle vastaajalle ja yhdistivät John Johnsonin IPIP-NEO:sta, myPersonality-projektista ja BBC Big Personality Test -tietosarjoista haetut tiedot. Näissä kyselylomakkeissa oli 44–300 kysymystä, ja ne ovat olleet tutkijoiden kattavasti suunniteltuja vuosien ajan. Ihmiset osallistuvat vapaaehtoisesti näihin tietovisoihin saadakseen palautetta persoonallisuudestaan, ja kaikki tämä hyödyllinen tieto on nyt tutkijoiden saatavilla maailmanlaajuisesti omaa tutkimusta ja analyyseja varten. Vain Internetin voiman ansiosta on mahdollista kerätä tällaisia tietoja helposti ja kaikki tiedot voidaan kirjata. Aikaisemmat kyselyt oli jaettava ja kerättävä fyysisesti, mikä vaati valtavasti työvoimaa ja oli maantieteellisesti rajoitettua. Tämän tutkimuksen tehokkain puoli on jo saatavilla olevan tiedon hyödyntäminen.
Kun tutkijat yrittivät selvittää tietoja käyttämällä perinteisiä klusterointialgoritmeja, he saivat epätarkkoja tuloksia, jotka ehdottivat epämääräisesti 16 persoonallisuustyyppiä. Niinpä he päättivät muuttaa strategiaansa. He käyttivät ensin tavallisia klusterointialgoritmeja saatavilla olevan tiedon etsimiseen, mutta asettivat lisärajoituksia. He piirsivät kvadranttikaavion siitä, kuinka tietojoukossa ilmeni viisi yleisimmin hyväksyttyä persoonallisuuden piirrettä: neuroottisuus, ekstraversio, avoimuus, mukavuus ja tunnollisuus. Nämä "Big Five" -piirteet hyväksytään ihmispersoonallisuuden luotettavimmiksi ja toistettavissa oleviksi alueiksi. Juonia tarkasteltaessa tutkijat havaitsivat neljä suurta persoonallisuustyyppiä niiden korkeamman ryhmittelyn perusteella. He menivät eteenpäin ja vahvistivat uusien klustereiden tarkkuuden teini-ikäisten poikien kautta – joita pidettiin turhamaisina ja itsekkäinä – ja ovat ehdottomasti suurin "itsekeskeisten" samankaltaisten ihmisten ryhmä eri väestöryhmissä.
- neljää eri ryhmää määritellään pidättyneiksi, roolimalleiksi, keskivertoiksi ja itsekeskeisiksi.
a) Varattuja ihmisiä eivät ole avoimia, mutta ovat emotionaalisesti vakaita. He ovat introvertteja ja enimmäkseen mukavia ja tunnollisia. Tämä ominaisuus on neutraalin iästä, sukupuolesta tai väestöstä riippumatta.
b) Roolimalleja heillä on tosin vähän neuroottisia ominaisuuksia, mutta muissa niitä on korkea ja heillä on johtajuusominaisuuksia. He ovat mukavia, avoimia ja joustavia uusille ideoille ja suurimman osan ajasta luotettavia. Naisia nähtiin tässä ryhmässä enemmän. Ja ilmeisistä syistä yli 40-vuotiaille, koska todennäköisyys olla roolimalli kasvaa iän myötä. Kirjoittajat väittävät, että roolimallien seurassa oleminen voi tehdä elämästä helppoa ja mukavaa.
c) Keskimääräisiä ihmisiä ovat erittäin ekstrovertteja ja neuroottisia, ja tämä on yleisin tyyppi. Näillä ihmisillä on yleensä keskimääräinen pistemäärä kaikissa piirteissä, ja tässä ryhmässä naisia on hieman enemmän kuin miehiä. Kirjoittajien mukaan tämä olisi "tyypillinen" henkilö.
d) Itsekeskeisiä ihmisiä kuten termi ehdottaa, ovat erittäin ulospäin suuntautuneita, mutta ei-avoimia. He eivät myöskään ole mukavia, tunnollisia tai ahkeria. Tässä ryhmässä odotetaan olevan enemmän teini-ikäisiä, etenkin poikia. Eikä tässä ryhmässä ole yli 60-vuotiaita naisia.
"Keskimääräistä" persoonallisuutta voidaan pitää "parhaana" tai "turvallisimpana".
On myös havaittu, että ihmisten kypsyessä, eli teini-iästä myöhäiseen aikuisuuteen, persoonallisuustyypit usein siirtyvät tai muuttuvat tyypistä toiseen. Esimerkkinä alle 20-vuotiaat ovat yleensä neuroottisempia ja vähemmän miellyttäviä kuin vanhemmat aikuiset. Tällaiset suuressa mittakaavassa tehdyt tutkimukset antavat parempia tuloksia, mutta sitä, miten nämä ominaisuudet muuttuvat iän myötä, on tutkittava tarkemmin. Asiantuntijat luokittelevat käytetyn menetelmän melko vankaksi. Tällainen tutkimus ei ole vain mielenkiintoinen, vaan siitä voi olla hyötyä henkilöstön palkkaamisessa etsimään potentiaalisia ihmisiä, jotka voivat sopia tiettyyn työhön tai organisaatioon. Se voi olla hyödyllinen työkalu mielenterveyspalvelujen tarjoajille, jotta he voivat arvioida persoonallisuustyyppejä, joissa on äärimmäisiä piirteitä. Sitä voitaisiin käyttää myös treffipalvelussa sopivan parin tapaamiseen tai täysin päinvastoin, vaikka uskotaan, että "vastakohdat vetävät puoleensa".
***
{Voit lukea alkuperäisen tutkimuspaperin napsauttamalla alla olevaa DOI-linkkiä lainattujen lähteiden luettelossa}
Lähteet)
Gerlach M et al 2018. Vankka datalähtöinen lähestymistapa tunnistaa neljä persoonallisuustyyppiä neljästä suuresta tietojoukosta. Luonnon ihmisen käyttäytyminen. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
